*Les spécificités d'une relation professionnelle
*Poser des demandes
*Poser ses limites
*Valoriser et recadrer
*La place des émotions
*Responsabilités
dans les conflits
*Pouvoir et autorité
*Relation fonctionnelle, hiérarchique
Cercles de confiance
Participation active
Mises en situation
apports pédagogiques
*Identifier les travers
de sa communication: ordres, comparaisons...
*Apprendre à écouter ses besoins, ressentis.
*Se responsabiliser à son bout de la relation
*Identifier où j'ai du pouvoir ou pas
*Aller vers l'autonomie émotionnelle.
Participation active Apports pédagogiques Analyse de situations concrètes
Cet outil d'étude de personnalité est une clé pour comprendre ta vision du monde et la vision de ton entourage.
Une clé d'évolution pour du mieux être, conforter sa posture
de manager, apaiser
son relationnel.
14 h de formation ludique selon la tradition orale pour approcher son profil type parmi les 9.
*Oser, se défier
*Faire face au regard des autres
*Parler en public
*Developper ses capacités d'écoute
*Créer du collectif
*S'amuser
Développer un savoir être avec du jeu
Faire face aux regards extérieurs
Muscler ses compétences dans
un espace sécure